– تسوية مكتب التوظيف ، أو ما يعرف بالتسوية الودية ، وهي من أولى المراحل ، لدراسة ادعاءات الخلافات بين صاحب العمل والموظف وحل المشكلة بشكل تقريبي من خلال وجهات النظر ، مع إضافة بعض الوساطات ، لحل النزاع والتوصل إلى حل أو حماية حقوق الأطراف أو إحالة الأمر إلى محكمة العمل ، إذا لزم الأمر ، خلال (21) يوم عمل من تاريخ الجلسة الأولى.
المحتويات
إعداد طاولة العمل
يمكنك الآن الوصول إلى تسوية ودية من خلال موقع دائرة الموارد البشرية باتباع الخطوات التالية:
- من هنا اذهب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- أدخل اسم المستخدم.
- أدخل كلمة المرور.
- أضف الكود الظاهر في الصورة.
- انقر فوق تسجيل.
- يقوم المستفيد بتسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية.
- انقر فوق بوابة الشخص إذا كان المدعي فردًا خاصًا.
- بالضغط على بوابة الادخار ، إذا كان المدعي هو الحكم).
- اختر خدمة تسوية ودية ، قم بتقديم مطالبة.
- يرجى استكمال الحقول المطلوبة لتقديم المطالبة وهي:
- سجلات المدعي ومكتب التسوية والتقاضي والمدعى عليه والتوظيف.
- الشرح: تقرر تنسيق الاختصاص المكاني حسب مكان العمل ومكتب تسوية الدعوى.
- اختر موضوع القضية.
- أضف المستندات اللازمة.
- اختر الموافقة على عدم الغش.
- طلب التقييم.
- انقر فوق زر الإرسال.
- يتم تقييم الطلب من قبل اللجنة المختصةأنا
شروط التأسيس في مكتب العمل
لكي تتمكن من تقديم تسوية ودية إلى مكتب العمل ، يجب أن تستوفي شروط التسوية الودية ، وهي:
اقرأ أيضًا:بائع خضار يبيع 10 برتقالة بـ 20 ريال ما هو سعر 20 برتقالة؟
- إذا لزم الأمر ، أرفق عقد العمل أو دليل على علاقة العمل.
- بناءً على نوع المطالبة ، المستندات اللازمة مطلوبة.
- الوكيل: كيان قانوني مرخص له يجب على مالكه مراجعة إدارة التسوية الودية وله الحق في المصالحة والإفراج والتنازل.
قدمنا لكم مقالتنا هذه: ( تقديم طلب تسوية مكتب العمل ) من خلال موقع " اعرفها صح " للمحتوى العربي، أرجو أن يكون هذا المقال، قد نال إعجابكم.